Développeur / Consultant HR Access (HRA)

Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs public et privé.

Spécialiste du pilotage des RH, de la paie et du talent management dans un contexte local et international, Sopra HR accompagne plus de 950 clients, en mode « on-premise » ou mode cloud.

Partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients vers la RH 3.0, Sopra HR, acteur global des Ressources Humaines, privilégie la Co-innovation, favorise les enjeux de performance RH et met en avant l’expérience collaborateur.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'experts fonctionnels, consultants et développeurs, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des solutions HR Access, depuis l'analyse des besoins jusqu'au déploiement en production.

Vous contribuez à l'évolution des solutions RH et Paie tout en accompagnant les projets de transformation de nos clients.

Vos principales responsabilités

Développement et maintenance

• Réaliser les développements spécifiques et évolutifs sous HR Access.
• Participer aux analyses techniques et aux conceptions détaillées.
• Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications.
• Optimiser les performances et la qualité des traitements.

Conseil et expertise fonctionnelle

• Participer à la collecte et à l'analyse des besoins clients.
• Proposer des solutions adaptées aux problématiques RH et Paie.
• Accompagner les équipes métier dans la définition des solutions.
• Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques.

Tests et déploiement

• Préparer et réaliser les campagnes de tests.
• Participer aux recettes fonctionnelles.
• Accompagner les mises en production.
• Garantir la qualité et la conformité des livrables.

Support et accompagnement

• Assurer le support sur les incidents clients.
• Participer à l'amélioration continue des méthodes et outils.

• Formation Bac+5 en Informatique, Génie Logiciel ou équivalent.
• SQL et bases de données relationnelles.
• Systèmes Linux / Unix.
• Sens de l'analyse et de la résolution de problèmes.
• Rigueur et organisation.
• Capacité à travailler en équipe.
• Curiosité et volonté d'apprendre.
• Bon relationnel et sens du service client.