Data Engineering I | Data Products

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs). 

Nosso time de Product Technology

É com ela que escalamos o negócio, otimizamos processos, reduzimos custos e entregamos a melhor experiência para viabilizar novas conquistas de nossos clientes.

Com tecnologia desenvolvida dentro de casa, trabalhamos com várias linguagens de programação do mercado. Ideal para quem, assim como a gente, ama se desafiar e se desenvolver na resolução de problemas reais.

Se tecnologia também é seu combustível e fazer a diferença é a sua paixão, embarque com a gente na Nave!

Quais são as responsabilidades desta vaga:

• Desenvolver novos produtos de dados usando ferramentas da nossa stack, de acordo com as necessidades de negócio
• Manter e dar suporte aos produtos existentes.
• Refinar, entender e traduzir os problemas de negócio em soluções de dados.
• Modelar produtos de dados de acordo com as melhores práticas de desenvolvimento
• Apoiar em processos de melhoria contínua, com a identificação de oportunidades e sugestão de soluções

Precisamos de alguém com:

• Alguém curioso e interessado em entender diferentes cenários e unidades de negócios, e como podemos impacta-los usando dados.
• Alguém que tem vontade em se desenvolver em diferentes tecnologias de dados, processos e contextos internos e que entende que erros fazem parte do aprendizado.
• Alguém que saiba sinalizar suas atividades e problemas enfrentados para seu líder ou colegas mais experientes, que saiba pedir ajuda e reconhecer quando não sabe algo
• Alguém que busque compreender a necessidade e individualidade de seus clientes e traga soluções, não poupando esforços para ajudar, ser útil e atencioso com o cliente, desde o primeiro contato.
• Alguém que entre pra jogar com o time e criar boas relações de troca de conhecimento e apoio, compartilhando novos aprendizados e ideias
• Alguém que expresse bem sua comunicação verbal e escrita de forma clara e objetiva. 

Seria ótimo se você também tivesse:

• Data Visualization (Tableau, powerBi, DataStudio etc) básico (diferencial)
• GitHub básico
• SQL básico/intermediário
• Airflow básico 
• Python básico
• Modelagem de dados básico/intermediário
• Spark básico (diferencial)
• Ingestão de dados (diferencial)
• AWS básico (S3, Redshift) (EMR, RDS e Athena diferenciais)
• Banco de dados distribuídos intermediário

Nosso processo:

O processo seletivo começa na candidatura, e você passará por uma conversa com o time de Talent Acquisition, uma avaliação técnica com nosso time de desenvolvedores e, por último, uma conversa com a pessoa que será sua liderança. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independentemente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (Alice);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• PPR - Programa de Participação nos Resultados;
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: Sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: Acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Vale-Transporte, bicicletário gratuito ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Convênio farmácia;
• Antecipação salarial.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes. 

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras. 

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

1. Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
2. Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
3. Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.