Cost Manager (m/w/d) Hochbauprojekte

Turner & Townsend ist ein globales Dienstleistungsunternehmen mit über 20.000 Mitarbeitern in mehr als 60 Ländern. Wir arbeiten mit unseren Kunden in den Bereichen Immobilien, Infrastruktur sowie Energie und natürliche Ressourcen zusammen.Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt beim Programm- und Projektmanagement, dem Kosten- und kommerziellen Management sowie der technischen Beratung bei komplexen Bauprojekten weltweit. Gesellschafter von Turner & Townsend sind seine Partner sowie mehrheitlich die CBRE Group Inc., das weltweit größte Dienstleistungs- und Investmentunternehmen für Gewerbeimmobilien.

• Als Teil eines Projektteams unterstützen Sie unsere namenhaften und internationalen Auftraggeber bei der erfolgreichen Realisierung komplexer Neu- und Umbaumaßnahmen aus dem Bereich Office & Retail oder Industriebau.
• Sie erstellen Kostenschätzungen, -planungen und Kostenpläne, übernehmen die Kostensteuerung und wirken dabei aktiv beim Ausbau geeigneter Cost Controlling-Tools mit.
• Sie handeln effektiv bei auftretenden Kostenabweichungen im Rahmen des Änderungsprozesses.
• Sie sind ein kompetenter Ansprechpartner und Berater und fördern eine gute und konstruktive Zusammenarbeit mit den kundeninternen Fachbereichen und den Planungsteams in allen Projektphasen.

• Sie haben Ihr immobilienbezogenes oder technisches Studium Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur, Quantity Surveying, o.ä. erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement bzw. in der Projektsteuerung von komplexen Hochbauprojekten, davon mindestens 2 Jahre speziell im Bereich Kostenmanagement oder Cost Controlling.
• Ein routinierter Umgang mit MS Office und MS Project ist für Sie selbstverständlich.
• Sie wagen sich gerne an analytisch komplexe Aufgaben und finden durch Ihre analytisch vernetzende und kreative Denkweise optimale Lösungen für unsere Kunden.

#TTgreatplacetowork

Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, ein eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines dynamischen Umfeldes mit herausfordernden Aufgaben!

• Learning & Development: zahlreiche Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare und Mentoring sowie die Möglichkeit, and länderübergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen.
• Work-Life-Balance:  arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, externe Mitarbeiterberatung und Rechtsunterstützung, Wellpass-Zuschüsse, vergünstigte Event-, Kultur-, Hotel- und Shopping-Highlights.
• Go green: monatlich Geld zurück für die Nutzung von Bus, Bahn, Miet-E-Bike, Miet-E-Scooter, Car-Sharing etc.
• Corporate Social Responsibility: einen freien Tag zur Unterstützung einer lokalen Wohltätigkeitsaktivität, zusätzlich Charity Sport Events, Spendenaktionen, etc.
• Teamevents: regelmäßige Veranstaltungen, u.a. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Team- und Office-Events.

#LI-KH1

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