Coordinador de Embarques

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What we offer:

Group Summary:

Coordinar y asegurar el cumplimiento a los requerimientos de los clientes tanto de producción regular como refacciones por medio del seguimiento a los programas diarios de embarque. Asegurar la generación de la facturación información vía EDI en tiempo y de forma correcta. Dar seguimiento a las proyecciones de los requerimientos a futuro de los diferentes clientes.

Ser capaz de coordinar el proceso de embarque y de asegurar la disponibilidad de equipo vacío para facilitar el traslado del producto terminado en tiempo y forma con el cliente.

Ser capaz de administrar el área de embarques garantizando el cumplimiento de los procesos para dar cumplimiento a los requerimientos del cliente.

ESCOLARIDAD/EDUCACIÓN: Licenciatura en Comercio Exterior / Licenciatura en Administración de empresas / Ingeniería Industrial

FORMACIÓN/EXPERIENCIA: Mínima de 3 años en la Industria Automotriz en puesto similar

• CONOCIMIENTOS TECNICOS:
• APICS
• Cadena de Suministro
• Conocimiento de sistemas de embarques de los clientes
• Estadística básica
• Metodología de solución de problemas
• Administración de almacenes
• Módulos que le apliquen de SAP
• Office
• Procedimientos, instrucciones y formatos del área que le apliquen
• SPC Básico

IDIOMAS:

Inglés Avanzado

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.