Consultant Payroll F/H

Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de +60 000 consultants pour collaborer au sein d’un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché. Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques. Disposer d’un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier d’un plan de formation dédié : accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills, du Leadership, des certifications et formations sectorielles et s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance.

L’activité Payroll du département Human Capital recrute des consultants spécialisés en Paie et GTA, désireux d’intégrer une équipe embarquée dans des environnements stimulants auprès d'entreprises de tous secteurs et de toutes tailles. Dans un contexte de transformation digitale accélérée, notre mission est de guider et d’accompagner les Directions des Ressources Humaines dans chaque étape de leur plan de transformation.

• Préparer et animer des ateliers métier en agissant comme un véritable conseiller pour traduire et anticiper les besoins de nos clients

• Soutenir les clients de la stratégie RH à la mise en œuvre opérationnelle de l’outil

• Rédiger et réaliser la recette fonctionnelle

• Accompagner le client à la réalisation de la recette en animant des journées de recette notamment

• Participer et contrôler la reprise de données

• S'engager dans des actions de conduite du changement et d’accompagnement lors de la phase de démarrage

En complément de vos activités auprès de nos clients, contribuez activement au développement de notre Cabinet :

• Participez à des événements et organisez des actions de visibilité pour promouvoir notre expertise

• Partagez vos connaissances et contribuez à la montée en compétence de la communauté Paie et GTA

En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

• Bonne maitrise des processus Paie et GTA

• Capacité à lire et challenger un bulletin de paie

• Compréhension des impacts réglementaires (charges, STC, IJSS, etc.)

• Maîtrise Excel (TCD, formules, contrôles de cohérence)

• Capacité à manipuler des fichiers de reprise (mapping simple)

• Connaissance d’un ou plusieurs acteurs du marché ; ADP, CEGID, CEGEDIM, DEEL, ASYS CHRONOS, HOROQUARTZ, OCTIME, KELIO

• Softskills : rigueur, relationnel métier, esprit d’équipe, capacité d’animation, capacité à alerter

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.