Consulente Tecnico Automazione Industriale - Lazio

Sonepar Italia, azienda leader nel mercato della distribuzione di materiale elettrico, parte del Gruppo internazionale Sonepar, è presente sul territorio nazionale con una rete capillare di 165 punti vendita in 17 regioni, 5 centri distributivi e oltre 2.200 dipendenti, con un fatturato 2024 di 1,4 miliardi di euro. Sonepar Italia vende prodotti e soluzioni nei settori: Energie Rinnovabili, Automazione industriale, Power Distribution, Soluzioni Connesse, Illuminazione, Installazione Civile, Climatizzazione e Termoidraulica, Cavi, Attrezzature e Materiale di consumo.
In Sonepar, crediamo nell’innovazione, nella digitalizzazione e nel valore delle persone. Investiamo nel talento dei nostri collaboratori, promuovendo crescita, inclusione e sostenibilità. Se vuoi fare la differenza, entra a far parte del nostro team!

Hai una passione per Automazione Industriale e ti piace lavorare sul campo, sviluppando soluzioni personalizzate e costruendo relazioni di valore con clienti e colleghi?

Per la nostra Business Unit Industry siamo alla ricerca di un/una Consulente Esterno Automazione Industriale  che affianchi la forza vendita portando un contributo tecnico-specialistico, favorendo la crescita commerciale e il raggiungimento degli obiettivi di servizio.

Cosa farai nel concreto

• Supporterai la forza vendita con le tue competenze tecniche, aggiungendo valore ad ogni opportunità commerciale.
• Coltiverai nuove occasioni di business lavorando in sinergia con il team di vendita.
• Svilupperai soluzioni tecniche su misura per rispondere alle esigenze specifiche dei clienti.
• Promuoverai la conoscenza dei prodotti, diventando un punto di riferimento tecnico-commerciale per colleghi e clienti.
• Rafforzerai i rapporti con la forza vendita dei fornitori, ottimizzando lo sviluppo di nuove opportunità.
• Contribuirai alla redazione di capitolati tecnici, partecipando attivamente ai progetti.

Chi cerchiamo

Una persona con una solida preparazione tecnica, dotata di spiccate capacità relazionali, orientata al cliente e pronta a muoversi sul territorio per essere sempre vicina ai clienti e al team.

Per questo ruolo è importante

• Diploma tecnico (elettrotecnica o affini)
• 3 anni di esperienza in ambito Automazione Industriale in ruoli tecnico-commerciali o di consulenza
• Conoscenza del mercato e/o dei prodotti della linea
• Ottime capacità di ascolto e relazione
• Disponibilità alla mobilità e al lavoro sul territorio
• Spirito proattivo e orientamento al cliente

Perché questo ruolo fa per te

Il ruolo di Consulente Esterno Automazione Industriale è un’occasione unica per consolidare e accrescere le tue competenze tecnico-commerciali e fare un passo importante nella tua crescita professionale a supporto del business commerciale, lavorando in un contesto dinamico e sfidante.

E’ un’opportunità per costruire percorsi di crescita verso ruoli di consulenza specialistica avanzata e di coordinamento territoriale.

Benefit

Nel nostro impegno per il benessere dei dipendenti e per favorire l’equilibrio tra lavoro e vita privata, offriamo un pacchetto completo di benefit tra cui:

• Assicurazione sanitaria prevista dal CCNL Commercio (Fondo Est/Ente bilaterale/Quas)
• Condizioni agevolate su prodotti e convenzioni aziendali
• Percorsi di formazione e sviluppo
• Welfare

Sonepar è un’azienda a sostegno delle pari opportunità e, in coerenza con questo impegno, tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte l’età e nazionalità (ex L.903/77, D.Lgs 215/03 e 216/03 s.m.i.), indipendentemente da razza, colore, religione, orientamento sessuale, identità di genere, età, origine nazionale, etnia, credo religioso o disabilità, in conformità con il D.Lgs. 198/2006; informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679).

In coerenza con questo impegno, in conformità agli obblighi definiti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento, e coerentemente con procedure interne dedicate, Sonepar non richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressi dei/delle candidati/e: tali informazioni non vengono richieste durante i colloqui, né via e-mail, né tramite società di selezione, head hunter o altri soggetti terzi coinvolti nel processo.