Chargé(e) Ressources Humaines en alternance H/F

O-I a plus d'un siècle d'expérience dans la fabrication d'emballages en verre pur, sain et durable pour de nombreuses marques du secteur agroalimentaire parmi les plus connues au monde. Nous sommes fiers de fournir des emballages en verre de haute qualité pour le marché de la bière, du vin, des spiritueux, de la nourriture et les boissons non alcoolisées.

Avec environ 19 000 salariés et une présence inégalée grâce à près de 61 usines réparties dans 18 pays, O-I est un acteur mondial incontournable de la fabrication d’emballage en verre. Nous sommes une organisation multiculturelle, regroupant plus de 70 nationalités et plus de 30 langues différentes.

De l'ingénierie au développement de la marque, en passant par le design et l'innovation, nous nous engageons à fournir des solutions uniques pour dépasser les attentes de nos clients et alimenter le désir des consommateurs pour le verre.

Avec nous, vous participerez à la production, à l'image de marque et à la vente de verre pur, sain et recyclable à l'infini – dans le but de créer un avenir meilleur pour vous-même, notre entreprise et notre planète

Nous recherchons pour notre site de Gironcourt-sur-Vraine, situé dans les Vosges et spécialisé dans les bouteilles de bière, un(e) Chargé(e) Ressources Humaines en alternance.

Lors de vos missions, vous serez notamment amené(e) à :

➢Participer à la gestion du personnel permanent et intérimaire:

• Effectuer les demandes de personnel intérimaire

• Recrutement du personnel intérimaire

• Gestion des contrats et des dossiers individuels du personnel

➢Participer à la gestion de la formation:

• Mise en place des formations

• Suivi administratif

• Gestion de tableaux de bord(absentéisme/présentéisme, budget)

• Gestion des notes de frais

➢Participer à la gestion des alternants et des stagiaires:

• Recrutement des alternants et des stagiaires, participation forums écoles

• Suivi des alternants et des stagiaires sur le site

Préparant actuellement un diplôme Bac+3 en gestion des ressources humaines vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre ouverture d’esprit, votre communication, votre gestion des priorités et votre sens de la confidentialité. Une première expérience dans un service RH ou juridique en industrie serait un plus.

Informations complémentaires:

➢ Durée du contrat: 1 an

➢ Date de démarrage souhaitée: août ou septembre 2026

E n v o i d e s c a n d i d a t u r e s ( C V + l e t t r e d e m o t i v a t i o n ) :

P a r m a i l : c a m i l l e . h a l f t e r m e y e r @ o - i . c o m e t / o u e m m a . c o t i g n y @ o - i . c o m

P a r c o u r i e r : O I F r a n c e – 2 8 R u e d ’ A l s a c e – 8 8 1 7 0 G I R O N C O U R T / V R A I N E