Chargé(e) contentieux judiciaire H/F

Proposant des solutions de gestion de l'eau, de l'énergie et des déchets depuis 160 ans, Veolia propose aux pouvoirs publics et aux industriels une gamme de services de gestion de l'eau, de l'énergie et des déchets essentiels au développement humain et à la croissance durable dans 48 pays à travers le monde. Nous continuons à nous adapter et à innover au rythme de la croissance économique et du développement humain en concevant et en mettant en œuvre des solutions qui auront un impact positif sur l'environnement et les ressources.

Notre objectif est de construire un 21e siècle meilleur, nous nous considérons donc comme des #resourceurs.

Au Maroc, Veolia travaille avec les industries, les collectivités, pour fournir des solutions innovantes et durables dont on a besoin aujourd'hui, avec la vision requise pour demain.

Au travers de partenariats public-privé et de schémas contractuels innovants, Veolia s'engage à atteindre des résultats quantifiables avec des solutions environnementales durables et pragmatiques.

Chiffres clés:

Plus de 4000  collaborateurs au Maroc 

6 filiales  (Redal, Amendis, VEIM, VEOS, AMANOR et SMBRM) 

20 ans de partenariats durables.

Plus de 6000 références dans le monde

Nous recherchons pour notre filiale AMENDIS, Chargé(e) contentieux judiciaire H/F.

La rédaction des fiches de synthèse, Mémos, déclarations et conclusions d'expertises..etc. 

La rédaction des contrats, conventions, et avenants, au besoin. 

Conseil et orientation juridique 

La tenue rigoureuse des reportings 

La tenue et le classement des dossiers juridiques 

Le point de relais entre le service, les directions métiers et les avocats 

Le traitement du courrier 

La gestion des notifications..etc 

La préparation et le suivi des règlements des prestataires DCJA

Niveau d'instruction: Bac +5 en droit français

Expérience en matière de gestion du contentieux et conseil juridique 

Maîtrise de l'outil informatique et spécialement le traitement de texte en arabe. 

Expérience minimale : 1 an 

The preceding description is not designed to be a complete or exhaustive list of all duties and responsibilities that will be carried out by the selected candidate.

Veolia Middle East does not and shall not discriminate in any forms in its recruitment processes.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

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Veolia Middle East does not and shall not discriminate in any forms in its recruitment processes.