Chargé de Ressources Humaines Expérimenté F/H

Votre rôle :

Le Chargé de ressources humaines soutiendra le département RH de nos clients dans diverses tâches administratives et opérationnelles. Ce rôle implique de participer au recrutement, à l’intégration des Collaborateurs, de gérer les dossiers des employés et de fournir un soutien administratif à l’équipe RH. Le candidat idéal possédera des compétences organisationnelles, le sens du détail et la capacité à traiter des informations sensibles de manière confidentielle.

Vos missions :

Gestion des Employés :

• Maintenir les dossiers des employés précis et à jour
• Assurer la conformité avec toutes les exigences légales et de l'entreprise concernant les documents relatifs aux employés
• Aider à la préparation des rapports et des présentations RH

Gestion des Avantages :

• Assister les employés dans la gestion de leurs avantages et répondre à leurs questions ou préoccupations
• Maintenir des dossiers précis concernant les avantages des employés

Relations avec les Collaborateurs(ices) :

• Servir de point de contact pour les demandes des collaborateurs(ices) concernant les politiques, procédures et programmes RH
• Soutenir l'équipe RH dans la gestion des problèmes de relations avec les employés au besoin

Soutien Administratif Général :

• Préparer des documents liés aux RH à partir de modèles, tels que des contrats de travail
• Effectuer d'autres tâches administratives selon les besoins

• Vous détenez un diplôme d’éducation supérieur en ressources humaines, une première expérience en Ressources Humaines est un plus.

• Vous faites preuve de solides compétences en organisation et gestion du temps et des priorités.

• Vous avez une excellente communication et un sens développé du relationnel.

• Vous avez démontré(e) une capacité à maintenir la confidentialité et à gérer des informations sensibles avec discrétion.

• Vous avez le sens du détail et une capacité à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe

• Vous utilisez les outils bureautiques MS Office (y compris Word et Excel)

• Vous maîtrisez l’anglais oral et écrit (niveau minimum C1)

• La bonne connaissance des logiciels RH et d’un ATS est un plus.