Business Partner de RH - Vendas

Junte-se a nós! #VemSerVerisure #VerisureVagas

Você já pensou em trabalhar em uma empresa que promove a diversidade e equidade em todas as suas oportunidades?

Na Verisure priorizamos a inclusão independente de sexo, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência etc.

Somos apaixonados pelo que fazemos, nosso ambiente de trabalho é dinâmico, oferecendo oportunidades de desenvolvimento e crescimento!

E pelo sexto ano consecutivo a Verisure é considerada uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil.

Fique por dentro!

A Verisure é referência na Europa e no Brasil no quesito proteção de pessoas, residências e negócios, somando mais de 5 milhões de clientes.

Ao longo dos mais de 35 anos de história, trouxe inovação e confiabilidade aos sistemas de alarme e se tornou um padrão a ser seguido pelo setor.

A Verisure Brasil é parte do grupo internacional que é líder na Europa, com presença em mais de 18 países.

Missão do Cargo:

Atuar como parceiro estratégico das lideranças de negócio, garantindo a tradução das necessidades da área em soluções de Recursos Humanos que impulsionem resultados, engajamento e performance organizacional. Responsável por influenciar decisões, estruturar iniciativas de pessoas e assegurar a execução das práticas de RH alinhadas à estratégia da empresa.

Principais Responsabilidades

1. Atuação Estratégica

• Atuar como consultor interno das lideranças, apoiando decisões críticas relacionadas à gestão de pessoas;

• Traduzir a estratégia do negócio em iniciativas de RH acionáveis;

• Participar de fóruns de liderança, contribuindo com visão analítica de pessoas (turnover, performance, clima, etc.);

• Influenciar e desafiar líderes com foco em melhoria contínua e resultados sustentáveis.

2. Gestão de Talentos

• Conduzir e apoiar ciclos de performance (avaliação, calibração e planos de desenvolvimento);

• Identificar talentos críticos e apoiar planos de sucessão;

• Desenvolver estratégias de retenção, principalmente para posições-chave;

• Apoiar processos de promoção, movimentação interna e desenvolvimento de carreira.

3. Desenvolvimento Organizacional

• Mapear necessidades de desenvolvimento das lideranças e equipes;

• Apoiar a construção e execução de programas de desenvolvimento (liderança, onboarding, etc.);

• Promover cultura organizacional alinhada aos valores da empresa;

• Liderar iniciativas de transformação e gestão de mudança.

4. Clima e Engajamento

• Analisar resultados de pesquisas de clima/engajamento e desdobrar planos de ação;

• Apoiar líderes na construção de ambientes saudáveis, colaborativos e de alta performance;

• Monitorar indicadores de satisfação e propor melhorias contínuas.

5. Relações Trabalhistas e Compliance

• Apoiar a gestão de conflitos, atuando de forma preventiva;

• Garantir o cumprimento de políticas internas e legislação trabalhista;

• Orientar líderes sobre práticas corretas de gestão e riscos trabalhistas;

• Atuar em processos disciplinares em conjunto com áreas especialistas.

6. People Analytics e Indicadores

• Monitorar e analisar KPIs de RH (turnover, absenteísmo, headcount, produtividade);

• Apoiar tomadas de decisão com base em dados;

• Elaborar relatórios executivos e diagnósticos organizacionais.

7. Interface com Centros de Expertise (COEs)

• Articular demandas com áreas especialistas (R&S, DHO, Treinamento, etc.);

• Garantir a execução integrada das iniciativas corporativas;

• Customizar soluções conforme a realidade do negócio atendido.

Requisitos:

• Ensino Superior Completo

• Conhecimento em indicadores de RH

• Pacote Office Intermediário

• CNH B Ativa

Benefícios:

• Carro + auxilio combustível

• Vale Refeição ou Alimentação;

• Seguro de Vida Sulamérica;

• Plano de Assistência Médica AMIL;

• Plano Odontológico Sulamérica;

• Wellhub (Gympass);

• Vidalink - Benefício de subsídio e descontos em farmácias credenciadas;

• Elfie - Aplicativo de monitoramento da saúde e descontos

• Conexa – plataforma de teleconsulta;

• Alarme Monitorado Verisure – conformidade com a política vigente;

• Auxílio creche até 10 meses de idade – conforme política vigente;

• Bebê Verisure - um kit de presentes para os novos papais e mamães da Verisure;

• Clube Mais - programa de parcerias com descontos exclusivos para colaboradores da Verisure;

*Os planos de assistência médica, odontológica e Wellhub poderão ter cobrança de mensalidade de acordo com a categoria escolhida.

Horário de trabalho

Segunda a Sexta – 08h às 17h48 - Hibrido1 dia de home office

Local de Trabalho

Zona Norte - SP