Business Partner

Estamos na missão de impulsionar os 22 milhões de micro e pequenos negócios (MPEs) no Brasil com soluções financeiras que realmente atendem às suas necessidades.

 

Fomos pioneiros no uso do PIX como plataforma de crédito, permitindo que MPEs acessem capital de giro de forma instantânea. Com apenas um toque, nossos clientes conseguem pagar despesas do negócio e ainda contar com até 10 dias para pagar, garantindo um fluxo de caixa consistente para suas operações.

 

Desde o nosso lançamento, há quatro anos, alcançamos a lucratividade e vivemos um período de crescimento exponencial. Até hoje, já concedemos mais de R$ 10 bilhões em crédito para micro e pequenos negócios em todo o Brasil. Estamos escalando rapidamente para nos tornarmos a principal solução de capital de giro no mercado brasileiro de MPBs, que movimenta cerca de R$ 3,5 trilhões por ano. Assim como os cartões de crédito transformaram o consumo, a Zippi está redefinindo a forma como os pequenos negócios gerenciam seu fluxo de caixa — com acesso instantâneo, integração fluida e soluções construídas para necessidades reais do dia a dia.

 

Nosso sucesso é impulsionado por uma abordagem altamente automatizada e baseada em dados. Construímos uma infraestrutura tecnológica avançada, capaz de processar grandes volumes de dados de pagamentos e crédito, o que nos permite realizar a análise de risco, a liberação e a cobrança de crédito em escala, mantendo unit economics sólidos. Gerenciamos todo o ciclo de crédito internamente, alavancando ciência de dados de ponta para tomar decisões em tempo real com alto nível de precisão.

Com o apoio de investidores de alto nível, como Y Combinator e Tiger Global, formamos um time de tecnologia de calibre global focado em construir um futuro em que todo pequeno negócio no Brasil possa prosperar. Se você busca a oportunidade de gerar impacto real em uma causa que vale a pena, em uma das startups que mais crescem em mercados emergentes, atuando em uma oportunidade multibilionária — a Zippi é o lugar certo para você.

 

People na Zippi existe para garantir que nossas decisões sobre pessoas sustentem a ambição, a velocidade e a régua de execução do negócio.

Somos um time enxuto, com atuação próxima das lideranças e alta influência na forma como a organização é construída. Trabalhamos no equilíbrio entre estratégia e execução, entendendo profundamente o contexto dos times, antecipando desafios, apoiando decisões críticas e construindo sistemas que sejam simples, consistentes e úteis.

Nosso papel é construir estruturas que ajudem a Zippi a tomar melhores decisões sobre pessoas, mantendo talento, liderança e cultura como alavancas reais para crescer com qualidade.

 

 

• Experiência como HRBP em ambiente de alto crescimento: vivência sólida como HRBP ou papel equivalente em startups, scale-ups, fintechs ou empresas de tecnologia em crescimento acelerado.
• Advisory para lideranças seniores: experiência apoiando founders, C-levels, diretores ou lideranças seniores em temas sensíveis de gestão e organização, em culturas de alta régua e liderança exigente.
• Capacidade analítica e diagnóstico organizacional: habilidade de combinar dados, indicadores, contexto e insumos qualitativos para diagnosticar problemas organizacionais e traduzir essa leitura em recomendações claras e acionáveis.
• Influência e stakeholder management: capacidade de adaptar a abordagem para diferentes perfis de liderança, sustentar posicionamentos e direcionar conversas, mesmo sem autoridade formal.
• Repertório em sistemas de People: conhecimento prático em frentes como performance, liderança, cultura, desenvolvimento, org design, onboarding, offboarding e gestão. Não é necessário ser especialista em todas, mas é importante ter repertório e critério suficientes para atuar bem em cada uma delas.
• Autonomia e builder mindset: capacidade de transformar ambiguidade em clareza, criando caminhos simples e acionáveis mesmo em contextos ainda em construção.
• Excelente comunicação: escrita, articulação e clareza para construir diagnósticos, recomendações e alinhamentos com lideranças de forma objetiva, precisa e bem estruturada.
• Mentalidade tech-first: repertório prático no uso de IA, automações, sistemas ou ferramentas para tornar processos mais simples, consistentes e escaláveis.

 

 

O que você pode esperar da gente!

• Remuneração na faixa alta de mercado;
• Learning Budget anual;
• Plano de Saúde 100% pago pela Zippi para você e para dependentes até 18 anos. Para cônjuges e companheiros(as), cobrimos 50% da mensalidade;
• Auxílio-creche para crianças até 6 anos;
• Vale-refeição no Caju;
• Férias flexíveis;
• Wellhub e Zenklub;
• Trabalho 100% remoto.