AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE OPERACIONES

Descripción de puesto

Asegurar el funcionamiento operativo y reparaciones del tramo a cargo correspondiente en el proyecto.

Principales responsabilidades

Revisar el equipo de seguridad del personal. Análisis de documentos generados: Órdenes de Trabajo, Solicitudes de pedido y Órdenes de Compra.
•    Liquidación de ordenes de trabajo en SAP
•    Codificación de materiales
•    Actualización de tableros de costos (ordenes de trabajo,
•    Elaboración de reporte de provisiones de costo de mantenimiento (ordenes de trabajo, órdenes de compra)
•    Administración de los documentos de equipos (Placas, tarjetas de circulación, facturas, verificaciones y pólizas de seguro)
•    Continuidad al sistema de herramientas en HILTI.
•    Seguimiento a autorizaciones (OT, Solped, HES, ZEUP).
•    Generación de avisos
•    Elabora análisis estadísticos mantenimiento Gestión de Inventarios (Reservas, stock, herramientas)
•    Revisión de estimaciones para liberación de pago a proveedores.

Retos del puesto

Coordinación: Coordinación con el coordinador de planta
•    Costos: Atención y cierre de todos los inventarios del proyecto
•    Atención al cliente: Análisis de las diversas quejas para tomar acción preventiva.
 

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:
•    ING. Industrial o afín.
Experiencia requerida:

•    •    Experiencia en puestos referentes a administración de producción
•    •    Seguimiento a procesos estándar de operación de mantenimiento..

Conocimiento requerido:
•    -SEGUIMIENTO.
•    -MANEJO DE EQUIPO 
•    -TOMA DE DECISIONES.

Competencias críticas:
•    Enfoque al cliente.
•    Enfoque a resultados
•    Liderazgo
•    Integridad
•    Solución de problemas.
 

Relaciones

Internas:
•    Superintendente de proyecto.
•    Residente de obra.
•    Auxiliar administrative.
•    Ayudantes generales a cargo.

Externas:
•    Clientes.
 

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.