教学主管

工作职责：
1.负责教师团队的管理，包括在岗培训组织，绩效考核等，并确保团队高效运作；
2.推进业务课消策略的执行，与业务部门合作，实现业绩目标；
3.管理和优化组群运营工作，促进学员满意度和口碑提升；
4.监督教师的课堂教学质量，进行查课评估和反馈，不断改进教学水平；
5.承担教师赋能项目的组织和执行，提高教师的专业素养和技能水平；
6.与上下游团队紧密配合，推动整体运营和发展。

任职要求
1.本科及以上学历，有1年教学管理工作工作经验优先；
2.具备良好的沟通、协调和团队合作能力；
3.对教育行业有一定了解，熟悉教学流程和教师管理；
4.具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力；
5.工作细致认真，具备较强的抗压能力；
6.熟练使用Microsoft Office软件。

岗位其他：
1.薪酬结构：底薪+绩效，根据面试表现与过往经验定薪定级。
2.工作时间：早九晚六，周末和周中轮流双休。
3.福利保障：入职六险一金，试用期薪酬不打折，节日礼品与不定期的团建。