Arquiteto(a) de TI Sr.

Principais desafios:

• Participação da concepção de novos produtos e evoluções de produtos existentes;
• Apoio aos PMs,POs e Tech Managers;
• Identificação de melhores soluções de tecnologia para endereçar as demandas de negócios;
• Aplicar padrões, guides e referências definidas e governança sobre a adoção dos mesmos;
• Construir desenho de solução;
• Criação de guidelines e arquiteturas de referências com cunho técnico;
• Ser referência para líderes técnicos e demais membros de equipes de desenvolvimento;
• Organizar e acompanhar time técnico para garantir que o objetivo executado é o mesmo que o proposto.
• Conceitos Solid, TDD, DDD;
• Domínio de conceitos em otimização de performance de aplicativos;
• Elaborar blueprint com visão As – Is e To be dos domínios / Sub domínios.

Quais as principais competências para a posição?

• Superior Completo;
• Experiência com Arquitetura em Microserviços;
• Containerização (Docker, Kubernetes);
• Conhecimento em Java, .Net Core;
• PRR - Production Readiness Review;
• Experiência com SQL, NoSQL;
• Conhecimentos em aplicação de Design Patterns & Anti-patterns;
• Conhecimento com tecnologias de mensageira;
• Conhecimentos em Arquitetura Orientada a Serviços, Arquitetura de Microsserviços e Arquitetura;
• Orientada a Eventos (EDA);
• Conhecimento de engenharia de software e processos ágeis de desenvolvimento de software;
• Conhecimentos em Cloud Computing (AWS).

Modelo de atuação: Híbrido (2 dias presenciais no escritório e 3 dias de home office) - Avenida Paulista.

Benefícios do PAN:

• Bônus / PLR 
• Vale Refeição 
• Vale Alimentação 
• 13º de Vale Alimentação 
• Convênio Médico (internação em apartamento para titular e dependentes) 
• Convênio Odonto/Ortodôntico 
• Ambulatório Médico no escritório 
• Telemedicina Dr. Alper (Einstein Conecta) ilimitado. 
• Seguro de Vida 
• Descontos em mais de 10 mil farmácias 
• 4 Sessões de psicoterapia por mês 
• Licença familiar estendida (Responsável 6 meses e corresponsável 30 dias) 
• Auxílio Creche / Babá 
• AcomPANha (programa de acompanhamento para gestantes) 
• Wellhub/Totalpass 
• Auxílio tecnologia assistivas (reembolso de 85% para colaboradores com deficiência) 
• Programas de desenvolvimento 
• Massagem e Auriculoterapia 
• Salão de beleza no escritório 
• PAE (Orientação Jurídica, Financeira, Psicológica e Social) 
• Portal de descontos em diversos segmentos (Allya) 
• Campanha de vacinação (colaborador e dependente) 
• Facilitação no financiamento de veículos (Mediante análise)  
• Cartão de crédito PAN com limite diferenciado (Mediante análise) 
• Vale Transporte (desconto de apenas 4%) 
• Assistência Funeral