Arquitecto Rollout Senior

Would you like to help us achieve our purpose of connecting more people, improve their lives and develop our communities? If so, Tigo is for you!

We believe in innovation, we adapt and are agents of change. Our customers are at the center of everything we do.

Come and grow with our team, where together we will transform lives and communities. Additionally, you will have the opportunity to participate in challenging projects and bring your innovative ideas.

This is your opportunity, come and be part of Sangre Tigo!

Apply right now!

Arquitecto Rollout Senior

Objetivo de la posición:

Ejecutar los requerimientos comerciales mediante la conceptualización, análisis, seguimiento, desarrollo e implementación del producto, asegurando el cumplimiento de todas las certificaciones de calidad y la entrega a tiempo de acuerdo con la planificación.

Principales responsabilidades:

• Conceptualizar una idea comercial mediante el análisis de un requerimiento que lo proporciona el área comercial, cuando se requiera, para que dicho requerimiento entre al flujo de trabajo y se traduzca en un producto o servicio.
• Apoyar en la definición de un requerimiento comercial, mediante reuniones y conferencias para conocer los lineamientos, cuando se requiera, para que los requerimientos cumplan con los requisitos establecidos.
• Ejecutar las actividades relacionadas con el análisis de la solución del software con base en el contenido en el blueprint level 2 (BPL2) en apego a los estándares y normas establecidas y directrices de arquitectura para satisfacer las necesidades.
• Diseñar las arquitecturas de alto y bajo nivel que conforman el blueprint level 3 (BPL3) en apego a los estándares y normas establecidas y directrices de arquitectura para satisfacer las necesidades del requerimiento comercial.
• Ejecutar las actividades relacionadas con el desarrollo e implementación de la solución del software con base en el HLD contenido en el blue print level 3 (BPL3) en apego a los estándares y normas establecidas y directrices de arquitectura.
• Mejorar continuamente la eficacia del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información; brindar seguimiento a las acciones correctivas y preventivas relacionadas con la Seguridad de la Información, así como reportar incidentes y eventos de seguridad de la información.
• Conocer los procedimientos y objetivos de continuidad del negocio, así como su contribución individual al SGCN, escenarios de amenazas, estructura de respuesta ante incidentes y requerimiento de tiempos (MTPD y RTO) de cada actividad critica priorizada.
• Participar activamente en los comités de reanudación de operaciones a los que pertenece y ensayos pertinentes.
• Brindar seguimiento a las acciones correctivas y preventivas relacionadas con el SGCN.

Requisitos:

• Educación Formal: Ingeniería en Sistemas, Ingeniería en Ciencias de la Computación y/o Ingeniería en Informática.
• Maestría/Especialización: Administración de Tecnología, Administración de Empresas

At Tigo Honduras, we employ more than 2,000 people nationwide on a permanent basis. Our employees are the soul of our company, more than job opportunities, at Tigo we create networks of professional development where our employees have no barriers to reach their full potential.

Our Sangre Tigo culture is lived in every corner of our work centers and it is what drives us to be the best. Our Sangre Tigo moves us to work together with a purpose, to be innovative, agile and disciplined, to guide our actions by our integrity, to place our clients at the center of everything we do, to be engines of positive change, to make a difference and be proud of our history. We promote the digital lifestyle and the use of technology to facilitate the day-to-day life of our clients.

We have been recognized for several years in the local ranking of "Great Place to Work" as one of the best companies to work for, in Tigo more than a GREAT place to work, we are a place of GREAT people to work with.

Millicom | Tigo is proud to be an Equal Employment Opportunity employer committed to a diverse workforce and nondiscrimination policy in all aspects of employment. We provide equal opportunity and access for all persons, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, status as a disabled veteran or other protected veteran, or any other protected characteristic, in all phases of the employment process and in compliance with applicable federal, state, and local laws and regulations.