Apprenti(e) RH Généraliste

Chez dsm-firmenich, nous sommes tous créateurs d'émotions positives pour améliorer le bien-être, naturellement. Rejoignez-nous !

Animés par la passion du goût et de l'odorat, nous mettons chaque jour notre créativité et notre innovation au service des sens. Guidés par notre objectif et par nos principes fondamentaux, nous cherchons à trouver des solutions qui contribuent à améliorer la santé, la nutrition, l'hygiène et l’enjeu sanitaire, tout en préservant les ressources naturelles les plus précieuses et en favorisant des sources de revenus durables tout au long de notre chaîne de valeur.

dsm-firmenich Paris (400 collaborateurs) regroupe l’ensemble des divisions du Groupe sur son site de Neuilly-sur-Seine :

·      Parfumerie

·       Arômes

·       Ingrédients

·       Fonctions supports (juridique, finance, HSE, HR, etc.)

C’est aussi la filiale du groupe qui comporte le plus de salariés dédiés à la parfumerie fine, avec notamment la présence de nombreux parfumeurs.

dsm-firmenich s’engage sur les droits de l’Homme, le développement durable, la diversité et l’inclusion.

Au sein de l’équipe Ressources Humaines de dsm-firmenich Paris composée de 5 personnes, et directement rattaché(e) à la Senior HR Manager, vous serez en charge entre autres de :

Attraction des talents

Toute la campagne alternance et stagiaire du site parisien, incluant l’on-boarding, la mise en ligne des annonces, sélection CV, promesses d’embauche, etc. ainsi que l’animation cette communauté

Accompagner le recrutement des employés CDD (Job bands I à L)

Du partenariat relations école

Développement des talents

Vous déployez en toute autonomie, le plan de développement des compétences (contact des organismes de formations, montage des dossiers, préparation du bilan de formation..)

Relations sociales

Préparation et suivi des réunions du CSE (rédaction des convocations et ordres du jour

Préparation des supports d’information, suivi de l’agenda social, etc.)

Mise à jour de la base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE)

Soutient aux 2 HRBP’s sur leurs populations respectives

Exit interview/AR démission

Edition des contrats, avenants

Entretien de retour congé mat’

Préparation des présentations (Paris Connect, Communication générale, etc. )

Légal/disciplinaire

-      Aide à la rédaction de lettres

-      Recherche juridique

Projets & événements RH

-      Participer aux projets déploiement post-fusion

-      Mener projet intranet : Paris Hub

-      Evénements diversité et inclusion

Profil recherché :

De formation Bac+5, en Master RH, en droit du travail ou généraliste avec une spécialisation RH/Juridique en droit social, vous justifiez d’une première expérience significative réussie au sein d’un Service Ressources Humaines par un stage ou une alternance.

Vous êtes dynamique, flexible, curieux(se), polyvalent(e), organisé(e), rigoureux(se) et enthousiaste.

Grâce à votre intelligence émotionnelle, vous savez conseiller de façon adaptée et claire.

Vous savez gérer les priorités. Votre esprit d’initiative, votre aisance relationnelle et votre sens du service vous permettront de vous intégrer rapidement dans notre environnement.

Vous maîtrisez le Pack office (Powerpoint, Excel, Word) et savez travailler en anglais.

En nous rejoignant, vous allez apprendre le métier de RH généraliste dans un environnement dynamique, réactif, et exigeant. Votre employabilité à l’issue de cette alternance sera facilitée.