Analista de Melhoria Contínua Junior

A CHS Inc. é uma empresa líder no setor do agronegócio global, de propriedade de fazendeiros, rancheiros e cooperativas em todo o território dos Estados Unidos, e que fornece grãos, alimentos e recursos de energia para empresas e clientes em todo o mundo. Atendemos agricultores e clientes em todo o território dos Estados Unidos e por todo o mundo. A maior parte dos nossos 10.000 funcionários trabalha nos Estados Unidos, mas hoje nós temos funcionários trabalhando em 19 países. Na CHS, estamos criando conexões para fortalecer a agricultura.  

Propósito do Cargo: Liderar projetos de melhoria contínua de média complexidade, assegurando a aplicação estruturada de metodologias Lean, PDCA e análise de causa raiz para eliminação sistemática de desperdícios, aumento sustentável de produtividade e fortalecimento da cultura de melhoria contínua nas operações. Atuar como agente de transformação, promovendo pensamento crítico, disciplina na execução e consolidação de padrões operacionais, garantindo que as melhorias implementadas sejam sustentáveis e mensuráveis ao longo do tempo. 

Principais Responsabilidades:  
Condução de Projetos de Melhoria 
Liderar projetos de melhoria contínua utilizando PDCA, Kaizen e conceitos Lean. 
Definir escopo, metas, indicadores e plano de implementação dos projetos. 
Conduzir análises estruturadas de causa raiz (5 Porquês, Ishikawa, análise de dados). 
Elaborar e liderar relatórios A3 completos, garantindo clareza na definição do problema, plano de ação e resultados. 
Garantir mensuração de ganhos (produtividade, custo, qualidade, nível de serviço). 
Atuar na priorização de projetos com base em impacto e viabilidade.


Análise de Processos 
Realizar análises aprofundadas de dados operacionais para identificação de gargalos e desperdícios.
Conduzir estudos de tempos e movimentos.
Mapear fluxos de valor (VSM) e processos críticos.
Desenvolver dashboards e indicadores de acompanhamento de performance.
Estruturar análises comparativas e benchmarking interno entre unidades. 


Cultura de Melhoria 
Atuar como facilitador e multiplicador da cultura de melhoria contínua nas unidades.
Conduzir eventos Kaizen e workshops de resolução estruturada de problemas.
Liderar a implementação e evolução do programa 6S.
Garantir disciplina na execução e acompanhamento dos planos de ação.
Monitorar a aderência aos padrões implementados e atuar em desvios.
Estruturar e disseminar lições aprendidas dos projetos concluídos.


Padronização e Governança de Processos
Desenvolver, revisar e consolidar procedimentos operacionais padrão (POPs).
Garantir que melhorias implementadas sejam formalizadas em padrões claros e replicáveis.
Conduzir revisões periódicas de processos críticos.
Atuar na simplificação e redução de variabilidade operacional.


Desenvolvimento das Equipes 
Conduzir treinamentos formais sobre ferramentas de melhoria contínua. 
Desenvolver lideranças operacionais na aplicação prática de ferramentas Lean. 
Facilitar reuniões estruturadas de resolução de problemas. 
Estimular autonomia das equipes na identificação e solução de problemas.


Inovação
Propor soluções de automação simples com foco em eliminação de desperdícios.
Participar da priorização técnica de projetos capex/opex relacionados à melhoria de processos.
Estruturar análises de viabilidade e retorno esperado.
Apoiar iniciativas de digitalização de indicadores e controles operacionais