Alternant.e Projets RH - engagement, bien-être, diversité et inclusion (H/F)

Title:

Alternant.e Projets RH - engagement, bien-être, diversité et inclusion (H/F)

Company:

Ipsen Pharma (SAS)

 

About Ipsen:

Ipsen is a mid-sized global biopharmaceutical company with a focus on transformative medicines in three therapeutic areas: Oncology, Rare Disease and Neuroscience. Supported by nearly 100 years of development experience, with global hubs in the U.S., France and the U.K, we tackle areas of high unmet medical need through research and innovation.

 Our passionate teams in more than 40 countries are focused on what matters and endeavor every day to bring medicines to patients in 88 countries. We build a workplace that champions human-centric leadership and fosters a culture of collaboration, excellence and impact. At Ipsen, every individual is empowered to be their true selves, grow and thrive alongside the company’s success. Join us on our journey towards sustainable growth, creating real impact on patients and society!

For more information, visit us at https://www.ipsen.com/ and follow our latest news on LinkedIn and Instagram.

Job Description:

QUOI – Résumé & Objectif du Poste

Au sein du service Talent Management Ipsen France l’objectif de cette mission est d’accompagner le déploiement des projets RH en lien avec les sujets d’engagement, bien-être, diversité équité et inclusion (DEI).

QUOI - Responsabilités Principales & Compétences Techniques

Diversité & Inclusion (80%)

• Accompagner l’équipe Talent Acquisition aux recrutements (forums spécialisés, sourcing, relais avec nos partenaires externe …)
• Contribuer à l’organisation d’évènements internes et externes réguliers (tables rondes, conférences, témoignages) : Organisation logistique, identification des participant.e.s,
• Création de contenu de communication interne (mailing, articles, post, vidéos, visuels ..)
• Préparation des communication externe (publications LinkedIN et réseaux sociaux)
• Coanimer la communauté d’ambassadeurs DEI France
• Piloter et analyser des bases de données disponibles, alimenter, suivre des indicateurs et produire des rapports.

Bien-être et QVCT (20%)

• Participer à la continuité des programmes de prévention santé & Bien-être

Compétences techniques attendues :

• Maîtrise du pack office et des outils de collaboration (gestion de projets et communication)
   

COMMENT - Connaissances & Expérience

Connaissances & Expériences (indispensables) :

• Première expérience opérationnelle au sein des Ressources Humaines (idéalement le recrutement)

Connaissances & Expérience (souhaitées) :

• Expérience  en lien avec les sujets de la diversité ou du handicap

Formation / Diplômes (indispensables) :

•  Profil préparation Master 2 : RH, Diversité, RSE, Communication

Langue(s) :

•  Anglais

Informations Additionnelles
 

Principales parties prenantes internes :

Services RH, réseaux d’ambassadeurs DEI et/ou Handicap

Principaux contacts externes :

Associations, partenaires liés aux sujets bien-être / diversité & inclusion.

#LI-Hybrid
#IpsenTraineeSquad

Dans le cadre de ses recrutements IPSEN s’engage au respect de l’égalité de traitement des candidats, indépendamment du sexe, de l’âge, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, de la couleur de la peau, de la nationalité, du handicap ou de l'appartenance à un syndicat.