Zmenový líder linky (Line Leader)

Od svojho oddelenia v septembri 2025 spoločnosť AUMOVIO pokračuje v činnosti bývalého sektora Automotive skupiny Continental ako nezávislý podnik. Ako technologická a elektronická spoločnosť prináša široké portfólio riešení, ktoré zabezpečujú mobilitu novej generácie – bezpečnú, atraktívnu, prepojenú a autonómnu. Súčasťou portfólia sú senzorové technológie, displeje, brzdové a komfortné systémy, ako aj rozsiahle know-how v oblasti softvéru, architektonických platforiem a asistenčných systémov pre vozidlá definované softvérom. V účtovnom roku 2024 dosiahli obchodné oblasti, ktoré sú dnes súčasťou AUMOVIO, tržby 19,6 miliardy EUR. Sídlo spoločnosti sa nachádza vo Frankfurte nad Mohanom v Nemecku a firma zamestnáva približne 87 000 ľudí vo viac ako 100 lokalitách po celom svete.

• Riadi a koordinuje výrobný tím na zverenej linke počas zmeny
• Zabezpečuje plynulý chod výroby s dôrazom na bezpečnosť, kvalitu a výkon
• Organizuje prácu pracovníkov pri bežnej výrobe, prestavbách a plánovaných aj neplánovaných zastaveniach
• Zabezpečuje správne odovzdanie a prevzatie zmeny v zverenej oblasti
• Sleduje výkon linky, efektivitu, prestoje, internú chybovosť, šrot a ďalšie výrobné ukazovatele
• Zachytáva, eviduje a posúva riešenie odchýlok do požadovaného stavu
• Reaguje na abnormálne situácie a riadi sa definovaným eskalačným procesom
• Kontroluje dodržiavanie bezpečnostných, kvalitatívnych a pracovných štandardov
• Preveruje štandardizovanú prácu na linke vrátane pracovného postupu, sekvencie a cyklového času
• Podporuje 5S, vizuálny manažment a disciplínu na pracovisku
• Spolupracuje s údržbou, kvalitou, logistikou, priemyselným inžinierstvom a ďalšími podpornými oddeleniami
• Dohliada na materiálový tok a predchádza prestojom spôsobeným zásobovaním
• Podporuje preventívnu a autonómnu údržbu v rozsahu zverenej oblasti
• Vedie základný PDCA cyklus a spolupracuje pri pokročilejšom riešení problémov ako člen tímu
• Podieľa sa na riešení interných, zákazníckych alebo dodávateľských reklamácií v rozsahu svojej kvalifikácie
• Zabezpečuje zaškolenie, integráciu a rozvoj nových aj existujúcich zamestnancov na linke
• Overuje úroveň kompetencií pracovníkov a identifikuje tréningové potreby
• Podporuje zlepšovanie výkonu, kvality, štandardizovanej práce, znižovanie šrotu a skracovanie prestojov

• Stredoškolské vzdelanie s maturitou
• Technické zameranie alebo skúsenosť zo sériovej výroby výhodou
• Relevantná prax vo výrobnej firme môže nahradiť formálne vyššie vzdelanie
• Skúsenosť s vedením, koordináciou alebo zaučovaním ľudí vo výrobe
• Základná znalosť MS Office a všeobecná digitálna zručnosť (elektronické nástroje sú priateľ)
• Anglický jazyk na úrovni umožňujúcej jednoduchú komunikáciu a prácu s internou dokumentáciou

• Má prirodzenú autoritu a vie usmerniť tím priamo na výrobnej linke
• Dokáže organizovať prácu ľudí počas zmeny a jasne nastavovať priority
• Preberá zodpovednosť za výsledok zmeny, nielen za vlastnú prácu
• Rozhoduje sa prakticky a včas pri operatívnych situáciách vo výrobe
• Je dôsledný pri bezpečnosti, kvalite, 5S a dodržiavaní štandardov
• Vie dať jasné zadanie, spätnú väzbu a udržať disciplínu procesu
• Aktívne zachytáva odchýlky, eskaluje ich a sleduje ich riešenie
• Spolupracuje s údržbou, kvalitou, logistikou, priemyselným inžinierstvom a ďalšími podpornými funkciami
• Dokáže zaškoliť nových pracovníkov a podporovať rozvoj kompetencií tímu
• Je otvorený učiť sa a získať základnú orientáciu v princípoch Štíhleho riadenia a ich praktickej aplikácii vo výrobe, najmä v oblastiach:
  • Vizuálny manažment
  • 5S
  • Štandardizovaná práca
  • Riadenie odchýlok
  • Základné riešenie problémov (PDCA)
  • Kľúčové ukazovatele výkonnosti a práca s nimi
• Je prakticky orientovaný, stabilný v komunikácii a dokáže prepájať ľudí, výkon a štandardy priamo na linke

• ​Dovolenkový a vianočný príspevok;
• ​Ročné odmeny za splnené ciele;
• ​Príspevok na DDS vo výške 2 % zo zúčtovanej mzdy pre zamestnancov pracujúcich na pracoviskách s rizikovým stupňom 3
• ​Penzijný program s mesačným príspevkom 6,5 % zo zúčtovanej mzdy;
• ​Finančné príspevky pri svadbe 100 EUR, narodení dieťaťa 150 EUR;
• ​Stravovanie priamo v závode – menu len za 0,34 €
• ​Bonusová dovolenka nad rámec Zákonníka práce - 3 dni navyše;
• ​Príspevok na poistenie zodpovednosti za škodu vo výške 60 % z poistnej sumy;
• ​Príspevok na Multisport kartu alebo UpBalansea;
• ​Firemný športový klub Aumovio Sport Club Zvolen;
• ​Úrazové poistenie;
• ​Kariérny rozvoj a vzdelávanie šité na mieru;
• ​Mentoring program;
• ​Moderné pracovné prostredie;
• ​Autobusové spojenie z autobusovej stanice Zvolen priamo pred závod ZADARMO;
• ​Bezproblémové parkovanie v areáli závodu.​

Ste pripravený posunúť svoju kariéru na vyššiu úroveň? Budúcnosť mobility nie je práca pre hocikoho. Urobte ju svojou! Pridajte sa k AUMOVIO. Own What’s Next.​