Supervisor de Guardia

SGS es una compañía multinacional de origen suizo, líder mundial en servicios de inspección, verificación, análisis y certificación de productos y servicios, con más de 2600 oficinas y laboratorios a nivel mundial. En el Perú, operamos en la mayoría de los sectores económicos como minería, agricultura y pesca formando parte de la cadena de valor de sus productos y servicios. 

• Coordinar las Operaciones de recepción de concentrados, verificar e informar sobre los procesos y procedimientos de las operaciones previas, durante y después de la actividad.
• Coordinar la asignación de los colaboradores de su guardia en los trabajos diarios, manteniendo informado a su supervisor.
• Garantizar la confiabilidad del muestreo que acrediten la representatividad de los productos en cuanto a su calidad y servicios que realizamos para nuestros clientes.
• Reporte de incidentes de las inspecciones de estado de los concentrados minerales para los clientes.
• Reportar diariamente los acontecimientos de su guardia al supervisor de Operaciones y al Coordinador OI en caso de eventos referidos a Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
• Desarrollar e implementar medidas de mejora continua que ayuden a tener un servicio seguro y de calidad.
• Administrar el inventario de los recursos y materiales de la operación disponibles en almacén.
• Revisar el análisis preliminar de riesgos de las operaciones programadas, realizar las charlas de 5 minutos y firmar los registros SSMA requeridos para el desarrollo de nuestro servicio.
• Asumir las responsabilidades del supervisor de Operaciones en caso de su ausencia.

Otras tareas que se le sean asignadas a su cargo.

Requisitos de ley para Supervisor de acuerdo a ley minera

Ingeniero o Bachiller en las especialidades de Ingenieria de Minas, Geología, Metalurgia y otras especialidades de acuerdo a la actividades mineras y conexas desarroladas, con un mínimo de 2 años de experiancia en la actividad minera y/o seguridad y salud ocupacional

• Ingreso a planilla desde el primer día.
• Seguro de vida ley. 
• Capacitaciones constantes.
• Convenios Corporativos.