Spécialiste junior en acquisition de talents / Junior Talent Acquisition Specialist

Whether it's the unique breadth of our integrated offering that covers Injectable Aesthetics, Dermatological Skincare and Therapeutic Dermatology products; or our commitment to recognizing and rewarding people for the contribution they make - working here isn't like anywhere else.

At Galderma, we actively give our teams reasons to believe in our ambition to become the leading dermatology company in the world. With us, you have the ultimate opportunity to gain new and challenging work experiences and create an unparalleled, direct impact.

Location : Baie D’Urfé, Montréal, QC

Titre du poste : Spécialiste en acquisition de talents junior

Hybride

Spécialiste junior en acquisition de talents
Chez Galderma, nous donnons à nos équipes les moyens de concrétiser notre ambition : devenir la plus grande entreprise de dermatologie au monde. Ici, vous aurez l’opportunité de vivre des expériences enrichissantes et stimulantes, tout en ayant un impact concret.

En tant que Spécialiste junior en acquisition de talents, vous apporterez un soutien clé à l’équipe Talent Acquisition en coordonnant les activités de recrutement, en assurant une excellente expérience candidat et en contribuant au bon fonctionnement des processus.

Vos responsabilités

• Coordonner les différentes étapes du processus de recrutement (planification des entrevues, suivi des candidatures, communication avec les candidats et les gestionnaires).

• Participer aux initiatives d’attraction des talents : affichage de postes, présence sur les réseaux sociaux, participation à des salons de l’emploi, etc.

• Effectuer la présélection des candidatures et soutenir l’équipe dans l’évaluation des talents.

• Contribuer à l’intégration des nouveaux employés (préparation et suivi de l’onboarding).

• Maintenir à jour les informations dans le système de gestion des candidatures (Workday).

• Assurer le respect des politiques internes et des exigences en matière de documentation.

• Identifier des pistes d’amélioration afin d’optimiser les processus de recrutement et l’expérience candidat.

• Collaborer étroitement avec l’équipe dans un esprit de service et de partenariat.

Profil recherché

• Diplôme universitaire récent (baccalauréat ou maîtrise).

• Excellente maîtrise de l’anglais (obligatoire) afin de collaborer avec des collègues à l’extérieur du Québec.

• Fort sens de l’organisation et souci du détail.

• Très bonnes compétences en communication, à l’oral comme à l’écrit.

• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.

• Intérêt marqué pour une carrière en acquisition de talents ou en ressources humaines.

Pourquoi se joindre à nous
Vous évoluerez dans un environnement qui valorise la diversité, l’inclusion et la collaboration. Chez Galderma, chaque contribution compte et permet de faire avancer l’organisation.

Processus de recrutement

Entretien initial avec un recruteur
Entretien avec le gestionnaire
Rencontre finale avec l’équipe élargie

À propos de Galderma
Chez Galderma, nous croyons que la diversité des points de vue est essentielle à notre succès. Nous offrons un environnement de travail stimulant où chacun peut s’épanouir et développer son plein potentiel.

Égalité des chances

Galderma est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à créer un milieu de travail inclusif