Designer principal(e), Textiles et Concept

Nous sommes RCL - Reitmans Canada Limitée. Depuis 1926, nous faisons partie intégrante du paysage de la mode au Canada et, aujourd’hui, nous élevons plus que jamais nos marques emblématiques – Reitmans, RW&CO et PENN. Penningtons.

Notre vision est de donner aux Canadiens et Canadiennes les moyens de s’affirmer avec confiance, et notre mission est de créer des collections au style et à la qualité sans compromis, pour tous.

Avec près de 400 magasins à travers le pays et des collections conçues ici même, au Canada, nous offrons une expérience client exceptionnelle. Ce qui nous inspire ? Une vision claire, un engagement inébranlable envers nos clients et la passion de nos milliers d’employés à travers le pays.

L’opportunité

Une vision forte est à la base de toute création — et le bon textile peut tout changer.

À titre de Designer principal(e), Textiles et Concept pour la marque PENN.Penningtons, vous contribuerez à définir ce qui s’en vient en faisant le lien entre concept, textiles, couleur, innovation et produit.

Vous serez la référence textile de l’équipe de création et un véritable lien créatif — une personne qui comprend l’évolution de la mode, ce que notre clientèle recherchera demain et comment de nouveaux tissus, tricots, textures, finis et techniques peuvent ouvrir de nouvelles possibilités.

En étroite collaboration avec la Directrice du design, les Designers principaux et l’équipe d’Approvisionnement global, vous ferez le pont entre l’ambition créative, l’innovation textile et les réalités de production.

Ce rôle s’adresse à une personne qui possède un fort instinct mode, une solide expertise textile et une réelle curiosité pour ce qui s’en vient.

Ce que vous allez façonner

Définir la vision textile

• Développer et faire évoluer la vision saisonnière et à long terme de la marque PENN.Penningtons en matière de tissus, tricots, garnitures, textures et savoir-faire.
• Collaborer avec la Directrice du design et les Designers principaux pour donner vie à l’ADN de la marque et aux histoires saisonnières à travers les textiles.
• Rester à l’affût des innovations textiles, des nouvelles technologies et des nouvelles capacités de nos fournisseurs et partenaires — et les transformer en possibilités pour la marque.

Transformer le concept en produit

• Collaborer avec la Directrice du design et les Designers principaux pour développer les concepts saisonniers, de la recherche jusqu’à leur mise en œuvre.
• Créer des présentations de concepts et développer des orientations saisonnières claires et inspirantes.
• Repérer les grandes tendances et les tendances émergentes qui comptent pour notre clientèle et les traduire en idées pertinentes pour la marque.
• Apporter de la nouveauté à travers les textiles, la couleur, les textures, le savoir-faire et les nouvelles techniques.
• Créer un fil conducteur clair entre l’inspiration et le produit.

Connecter Création + Approvisionnement global

Vous serez le pont entre ce qu’on imagine et ce qu’on peut créer.

• Piloter le partenariat entre l’équipe de création et l’Approvisionnement global pour tout ce qui touche aux textiles.
• Regrouper les besoins des différentes catégories et les traduire en demandes d’approvisionnement claires, concrètes et bien définies.
• Communiquer clairement la direction créative et les besoins liés aux produits à nos partenaires internationaux.
• Déterminer les priorités suffisamment tôt pour soutenir le développement, l’échantillonnage, l’établissement des coûts et la production.

Faire évoluer l’équipe

• Être une référence en matière de textiles ainsi qu’une source d’inspiration et de nouvelles idées pour l’équipe de création.
• Apporter de la clarté et un point de vue fort lors des revues et des présentations de création.
• Anticiper ce dont la marque aura besoin demain — pas seulement aujourd’hui.
• Contribuer à une culture où la connaissance nourrit la créativité.

L’expertise que vous apportez

Mode + Concept — Vous voyez ce qui évolue et savez comment le rendre pertinent pour la clientèle PENN.Penningtons.

Textiles — Vous comprenez le toucher d’un textile, son comportement, sa performance et son influence sur le vêtement.

Couleur — Vous comprenez comment la couleur, le textile, la texture et le fini travaillent ensemble.

Silhouette — Vous savez que le textile et la coupe sont indissociables et comprenez comment le tissu influence le tombé, la structure, le mouvement et les proportions.

Clientèle — Vous comprenez son mode de vie, ses attentes et ce qui rendra un produit actuel, désirable et pertinent pour elle.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire ou collégial en design de mode ou dans un domaine connexe.
• 8 ans ou plus d’expérience en design de mode, avec une expertise en tissus, textiles et développement de vêtements.
• Un fort instinct mode, un point de vue créatif et une excellente compréhension de la coupe et de la silhouette.
• Bilinguisme français-anglais, avec de solides habiletés en communication et en présentation.
• Curiosité, esprit de collaboration et envie constante de découvrir ce qui s’en vient.

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

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