APTPUO-Automne 2026-DRC2500-EE00-Compétences des juristes II : Séminaire de recherche et d'exposé juridique
University of Ottawa
Apply to this jobPosting Reason:
New PositionLocation:
Fauteux HallAcademic Period:
2026 Fall SemesterFaculty:
Section de droit civil / Civil Law SectionAcademic Unit:
Droit civil \\ Civil LawCourse Title:
Compétences des juristes IICourse Code:
DRC2500Section:
EE00Course Description:
Typologie de la recherche juridique. Différentes étapes d’un projet de recherche en droit : revue de littérature, définition du sujet, problématique, stratégie de recherche, plan de travail et plan de rédaction, rédaction. Approfondissement des méthodes de recherche documentaire en droit et sur le droit. Règles de présentation des textes juridiques (y compris des notes infrapaginales et de la bibliographie). Le plagiat et l’intégrité intellectuelle dans les travaux de recherche en droit. Rédaction d’un travail de recherche d’environ trente pages (travail d’équipe) sur une thématique liée au droit. Présentation orale du travail de recherche.Justice pénale et transformations sociales
Volet : Séminaire
Posting limited to:
Professeur à temps-partiel régulier / Regular Part-Time ProfessorDate Posted (YYYY/MM/DD):
2026/04/16Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD):
2026/08/17Expected Enrolment:
24Approval date:
2026/08/07Number of credits:
3Work Hours:
39Hourly Rate:
Enseignement / Teaching: $239.47 (2024-2025)The academic year starts on September 1 and ends on August 31.
These rates do not included vacation pay nor statutory pay.
These rates will be applied until a new collective agreement is ratified. Retro will be paid after the ratification.
Course type:
BPosting type:
Irrégulier / IrregularLanguage of instruction:
Français | FrenchCompetence in second language:
PassiveCourse Schedule:
Vendredi | Friday 8:30-11:30 - -Requirements:
La Faculté de droit, Section de droit civil cherche à recruter des professeur.es à temps partiel qui se distinguent par leur expertise et qui jouent un rôle de premier plan dans la profession juridique. Pour enseigner ce cours, le ou la candidat.e doit :
- Détenir une maîtrise ou un doctorat en droit;
- Avoir une expérience extensive et démontrée en méthodologie de la recherche (dissertation juridique);
- Avoir une expérience significative et pertinente dans le domaine concerné par la thématique du cours et/ou détenir un diplôme d’études supérieures dans ce domaine et/ou avoir contribué à la recherche par des publications académiques démontrant une expertise reconnue dans ce domaine;
- Le fait d’avoir une expérience d’enseignement universitaire dans une faculté de droit est un atout.
À sa discrétion, la Faculté se réserve le droit de sélectionner un.e postulant.e ne répondant pas entièrement aux critères de l’affichage si sa sélection serait dans l’intérêt du programme, du cours ou des étudiant.es ou en raison d’une autre justification connexe.
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PrésentielAn acceptable level of education and/or experience could be viewed as being equivalent to the educational required and/or demonstrated experience. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any adaptive measures you might require. Information you send us will be handled respectfully and in complete confidence. Employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training. The list of training may be modified by provincial law.
The hiring process will be governed by the current APTPUO collective agreements; you can click here for the main unit, here for the OLBI unit, or here for the Toronto/Windsor unit to find out more.
The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact vra.affairesprofessorales@uottawa.ca to communicate the accommodation need. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.
Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.
Summary
Teach legal research methods, supervise research projects, and evaluate student work in civil law.
Job title
professor à temps partiel
Experience level
extensive experience in legal research
Industry
education
Location requirements
Ottawa, ON; Fauteux Hall, onsite only
Salary
Not specified
Management role
No
Required skills
Preferred skills
Specializations
Structured locations inferred from the posting.
Ottawa, ON, Canada